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2018年苏州市体育局yahu777国际娱乐紧缺型体育教练员简章(2名)

www.kao910.com 2017-12-28 考亚虎777手机版老虎机网 点击数:
根据《事业单位公开yahu777国际娱乐人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开yahu777国际娱乐人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开yahu777国际娱乐工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定,经苏州市人力资源和社会保障局同意,苏州市体育局下属事业单位面向社会公开yahu777国际娱乐紧缺型体育教练员2名。现将《简章》公布如下:
一、yahu777国际娱乐对象 凡符合本次公开yahu777国际娱乐的基本条件及yahu777国际娱乐岗位所需专业技能、身体等条件的人员,均可报名。
二、yahu777国际娱乐基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和yahu777国际娱乐岗位所规定的具体资格条件; 2.户籍不限,本科及以上学历,年龄须在35周岁以下(1977年12月1日以后出生),获得全国前三名年龄可放宽至40周岁(1981年12月1日以后出生)。 3.岗位简介表中对yahu777国际娱乐岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。 有下列情形之一的,不接受报名: 1.现役军人; 2.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员; 3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员; 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、yahu777国际娱乐岗位、人数及条件 yahu777国际娱乐单位代码   yahu777国际娱乐单位名称   yahu777国际娱乐岗位代码   yahu777国际娱乐岗位 名称   yahu777国际娱乐 人数   学历 要求   专业 要求   其它条件  
101   苏州市体育运动学校   001   市足球队教练   1   本科   体育类   国家健将,获全国比赛前三名,教练员等级C级及以上,5年及以上工作经历。  
002   市跆拳道队教练   1   本科   体育类   一级运动员,具有初级教练员职称,5年及以上工作经历。  
四、报名方式和注意事项 1.报名方式和程序 应聘者根据本《简章》公布的yahu777国际娱乐岗位及条件选定确定岗位后,填写《2018年苏州市体育局下属事业单位公开yahu777国际娱乐体育教练员报名资格审查登记表》,并通过现场报名方式或快递方式向苏州市体育局组织人事处递交报名材料。 (一)现场报名时间:2018年1月8日-10日9:00-16:30,报名地点:苏州市体育局组织人事处(地址:详细请见报名信息)。 (二)快递寄送报名时间和地点:1.快递寄送方式报名时间:2018年1月3日-10日,截止日期以快递签收日期为准。2.寄送地点:详细请见报名信息,联系人:邹老师,联系电话:详细请见报名信息。邮编:215006。 2.报名人员材料 (1)个人简历。 (2)学历、学位证书的原件和复印件,职称原件及复印件,教练员聘书原件及复印件。 (3)本人二代身份证原件和复印件、2寸近期免冠相片2张。 (4)本人获得的运动员等级证书、参加比赛成绩证书原件和复印件或能证明成绩的国家或省体育部门认定的比赛秩序册和成绩册原件或复印件,工作经历证明。 3.本次yahu777国际娱乐设开考比例1:3。
五、资格初审 由市体育局有关处室和yahu777国际娱乐单位联合组成资格审查领导小组,严格按照yahu777国际娱乐条件规定的内容,对所有应聘者进行资格审核,并报送市人社局审核备案,确定笔试人员名单,经公示3天后组织相关人员参加笔试。
六、考试 本次yahu777国际娱乐考试实行专业技能笔试与面试相结合 (一)专业技能笔试的时间、地点和形式、内容 1、笔试时间为2018年月日,具体时间和地点由市体育局另行通知。 2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。按yahu777国际娱乐岗位类别区分,内容为专业技能知识测试,笔试不指定复习教材。 (二)笔试成绩计算和查询 1、笔试成绩以百分制计算,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分,按3:1的比例确定进入面试人选。不足3:1比例的,按实际合格人数确定进入面试人选,笔试成绩占总成绩的50%。 2、笔试成绩查询时间:笔试成绩于当天在考试地点公布,并同时在市体育局信息网站进行公布。
七、面试 1、面试时间、地点另行通知。 2、所有进入面试的考生凭本人身份证现场领取《面试通知》。 3、面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。对同一岗位的面试形式,采用统一的题目及评分规则。
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